要(yào)想在任(ren)何一家(jiā)企業或(huò)單位組(zu)織中成(chéng)為一個(gè)“有價值(zhi)好員工(gong)”，讓職場(chǎng)升華，必(bì)須先要(yào)敢想，有(you)一個夢(meng)💚想，在㊙️夢(mèng)想階段(duan)，要用倒(dao)着思考(kao)的方法(fǎ)，然後正(zhèng)着去做(zuo)，然後再(zài)想要做(zuo)什麼和(he)怎麼做(zuo)才能達(dá)到這一(yi)點；其次(ci)有一個(gè)明确的(de)目标；有(yǒu)了想法(fǎ)和明确(què)目标或(huò)職業生(shēng)涯規劃(huà)，并全力(lì)以赴去(qu)有序實(shi)施。

古(gu)語講：“百(bǎi)日小成(cheng)，登堂入(rù)室；千日(ri)大成，登(deng)峰造極(ji)”。要👌成就(jiu)職上的(de)“好員工(gōng)”要對自(zì)己要有(you)信心，相(xiang)信自己(ji)來到這(zhe)個🧡世上(shàng)，不會碌(lù)碌🔞無為(wéi)地白走(zǒu)一遭，即(jí)使幹不(bú)出一番(fan)大事業(yè)，也一定(dìng)能小有(you)所成。我(wǒ)們大都(dou)是普通(tong)人，無論(lùn)做什麼(me)事一定(ding)要想“我(wǒ)能成功(gōng)”，遇到困(kùn)🧡難一定(dìng)要想“我(wo)能克服(fu)”。不能妄(wang)自尊大(da)，但也不(bu)能妄自(zi)菲薄，對(dui)自己💛要(yao)有一個(ge)公正的(de)估價，不(bu)能小看(kàn)自己。現(xiàn)實中🌏，許(xǔ)多人在(zài)工作🥵事(shi)業上獲(huò)得成功(gōng)，自信和(hé)勇氣起(qǐ)了決定(dìng)性的作(zuo)用。

職(zhí)場上，對(dui)于價值(zhí)員工的(de)成長來(lai)說，學習(xí)更是十(shí)分重要(yào)。當一個(ge)員工工(gōng)作勤奮(fen)刻苦、心(xin)無旁骛(wù)時，他才(cái)會真正(zheng)鑽到工(gōng)作中去(qù)，才能把(ba)工作做(zuo)得更出(chu)色，成功(gōng)自然也(ye)會慢慢(man)向他靠(kào)近。一時(shí)一刻不(bú)放松業(ye)務學習(xi)，并且👣要(yào)做到學(xué)有專長(zhang)，成為某(mou)一方面(miàn)的骨幹(gan)或“尖子(zǐ)”。如果放(fàng)棄對新(xīn)知識的(de)學習、新(xīn)技能的(de)掌握、新(xin)問題的(de)研究❗，你(ni)即使是(shì)個“老職(zhi)場”，也可(kě)能落伍(wu)。

在企(qi)業裡工(gōng)作，員工(gong)們大部(bu)分幹的(de)都 是“小(xiǎo)事”，而業(ye)務🌈專長(zhang)的精準(zhǔn)把握會(hui)轉化成(cheng)為你成(chéng)為“獨當(dang)一面好(hǎo)員工”的(de)重要保(bao)障。在本(ben)職崗位(wei)上工作(zuo)出色并(bìng)能獨當(dang)一面，無(wu)需讓人(rén)操太多(duō)心，他就(jiù)會一絲(si)不苟地(di)把事情(qíng)做到最(zui)好。要學(xue)會成為(wei)領導的(de)希望和(hé)助力🏃‍♀️，在(zài)工作中(zhōng)遇到問(wèn)題時，你(nǐ)自己要(yao)想辦法(fǎ)去解決(jue)這些問(wen)題，而不(bú)👣是把遇(yù)到的問(wèn)題留給(gěi)領導。領(ling)導有其(qi)自身的(de)工作和(hé)責任，而(ér)員工要(yào)做的就(jiu)是要幫(bāng)助領導(dǎo)分憂解(jie)難，而不(bu)是拿一(yi)些瑣事(shì)去增加(jiā)📞領導工(gong)作。那些(xiē)不論領(ling)導是否(fou)安排任(ren)務、自己(ji)主動促(cù)成業務(wu)♻️的員工(gong)，交付任(rèn)務、遇到(dào)問題後(hou)不會推(tuī)脫的員(yuán)工，能夠(gou)主動請(qing)纓🌐、排除(chú)萬難、為(wei)公司創(chuàng)造價值(zhí)的員工(gong)，是老闆(pǎn)最需要(yao)的員工(gōng)。“聽命行(hang)事🈲”不再(zài)是優秀(xiù)員工模(mó)式，積極(ji)主🤞動獨(dú)當一面(miàn)的員工(gōng)，才是需(xū)要的。

其實，好(hǎo)的工作(zuò)本身就(jiù)是合作(zuo)，好的就(jiu)業本身(shen)的就是(shì)創業🚶，好(hǎo)的職業(yè)本身就(jiu)是事業(yè)，職場當(dāng)中有兩(liǎng)種人，一(yi)種是主(zhǔ)動改變(bian)自己的(de)人，一種(zhong)是别人(ren)要求他(ta)改變的(de)人。大多(duo)數是别(bié)人要求(qiú)才願意(yi)💃改變，所(suǒ)以他們(men)的工作(zuo)就是為(wéi)了完成(chéng)别人交(jiao)給他的(de)任務。而(ér)另一種(zhong)人，他們(men)是主動(dong)請示工(gong)作，主動(dòng)承🈲擔責(zé)任的人(rén)，他們做(zuo)事從💰來(lái)不等待(dai)别人來(lai)分配工(gōng)作，而是(shi)自動🎯，自(zì)發，自覺(jiao)，自願地(dì)工作。因(yīn)為他們(men)是為自(zì)我成長(zhǎng)而工👈作(zuo)，而是為(wei)了體現(xian)自身價(jia)值，發揮(huī)自身潛(qián)能。他們(men)在職場(chǎng)中則會(hui)成為成(chéng)長最快(kuai)，業績最(zuì)好，也是(shi)最受單(dan)位組織(zhī)和企業(ye)老闆歡(huan)迎的“好(hao)員工”。